保靖县融媒体中心2月9日讯（通讯员 邓梦琴 李泽宇 赵鑫）近日，保靖县审计局精心组织为期三天的综合业务培训，全局干部职工齐聚一堂，接受政治淬炼与业务赋能，为新时代县域审计工作高质量发展注入强劲动力。

本次培训坚持“政治引领、业务筑基、实战导向”原则，构建起“三维立体”培训体系。培训伊始，县政府办派驻纪检组长宋秋风率先为全体新进审计人员开展廉政谈话，谈话紧扣审计岗位廉政风险防控重点、廉洁从审基本要求，结合基层审计工作典型案例，深刻阐释廉政建设对审计工作的极端重要性，为新进人员筑牢廉洁从审思想防线。

同时，邀请县委党校讲师围绕党的二十届四中全会精神作专题辅导，深刻解读全会关于完善党和国家监督体系、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大部署，系统阐释审计工作在“十五五”时期经济社会发展中的职责使命，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将政治忠诚融入审计监督全过程，确保审计工作始终沿着正确政治方向前行。邀请州审计局专家聚焦投资审计、审计质量全流程控制等重点领域，通过“案例拆解+方法传授”的模式，分享大数据审计技术应用、审计问题定性、整改跟踪推进等实战经验，破解年轻干部“数据处理难”“沟通协调难”等突出问题。州审计局副局长罗林燕亲临现场，结合数十年审计工作经历，分享从审计新人到业务骨干的成长历程，以亲身经验为新进人员传经送宝，并勉励大家牢记习近平总书记嘱托，脚踏实地、勤学善思，在审计岗位锤炼本领，实现个人成长与审计事业发展同频共振，以青春之力践行审计使命，为构建审计监督体系贡献新生力量。局内经验丰富的同志组建“业务导师团”，以“传帮带”形式详解乡镇自然资源审计、审计整改等实操技巧，通过典型案例剖析，强化干部对“异常数据”的敏感度和“逻辑漏洞”的洞察力，助力提升审计业务能力。

此外，以培训为契机，我局将进一步深化人才队伍建设，全面落实审计人才工作要点。建立“三维培养”机制，将培训与“老带新”结对帮扶、青年干部实践锻炼相结合，实现经验传递从“一次性培训”向“常态化培养”转变。完善“学练考用”一体化培养体系，明确“掌握核心审计方法、提出可行性审计建议”等具体目标，倒逼干部主动学习、深入实践。注重紧缺人才培养，鼓励干部考取专业资格证书，着力打造“能查、能说、能写、能学”的复合型审计人才队伍，为审计事业可持续发展筑牢人才支撑。

参训干部纷纷表示，此次培训内容实、针对性强，提升了服务县委、县政府九大重点任务和“三项工作”的专业本领。下一步，我局将以此次培训为起点，持续健全常态化培训机制，推动审计干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领全面提升，为高质量建设“酉水明珠·黄金茶城·幸福保靖”提供有力审计保障。

一审：张晓莉

二审：何晗竹珺

三审：高　伟