湘西网5月22日讯(张何平 蒋松林)至5月18日，保靖县全面完成2017年度五个文明建设绩效考核奖励资金发放工作，发放奖励资金4466万余元。该县绩效考核办相关负责人介绍，近年来，该县坚持“干多干少不一样、干好干坏不一样”原则，建立有效激励机制，做到绩效考核公正精准，严格落实考核结果运用要求，执行五个文明建设绩效考核奖励办法，进一步营造了激励先进、激发热情的干事创业“比赶超”氛围。

　　该县实行联合审核，印发绩效奖励发放方案，由各单位申报，经绩效办、财政局、驻村办等部门联审，调入调出干部按月实行发放，确保不漏一人、不多一人、不重复一人。同时，确保绩效考核奖励发放范围广，除中央、省、州直属单位和医院外，其余单位实行绩效奖励，涵盖学校和乡镇卫生院，发放对象涉及125个单位6400余人。此外，严格执行差别化发放要求，各单位按照一等人均8000元、二等人均7000元、三等人均6000元、四等不发放的标准执行单位差别化发放。个人发放按照不低于单位等次奖励标准的10%进行差别化发放。据统计，该县最高差别化发放达9000余元。