“九严禁”第六条规定：严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。

　　案例

　　案例一：零陵区富家桥镇水管站站长周某为他人说情打招呼案。2016年4月，在富家桥镇第六届党委换届中，周某在镇党委委员候选人考察公示期间，为支持公示人选中唯一的本地人黄某某，在黄某某不知情的情况下，自行给富家桥镇秧丘埠村、观音冲村、石角塘村、福兴观村、旺洞村等5名村党支部书记分别打电话，要求他们在选举时给黄某某投赞成票。周某受到党内严重警告处分。

　　案例二：温州瓯海区旅游局纪检组长请人说情打招呼被免职案。浙江温州瓯海区旅游局党组成员、纪检组长冯某，将一条请人说情打招呼的短信错发到他人手机上。短信内容显示，这条短信原本是发给“陈书记”的，称纪委要将其下派但自己不想被下派，因为本单位的程副局长马上要退居二线，自己想趁这个机会转岗为旅游局副局长。因此，“麻烦你跟叶部长和黄部长讲一下好吗?可能马上到位，时间很紧。谢谢关照。”这条短信当事人一共发了两遍，第二遍比第一遍多了一个署名“冯某”。经瓯海区纪委调查，核实该短信系区旅游局党组成员、纪检组长冯某发送，2015年12月11日，瓯海召开区委常委会，决定免去冯某区旅游局党组成员、纪检组长职务，并在全区范围内进行通报。

　　案例评析

　　《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十一条第七款规定：“不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。”第九款规定：“不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。”

　　干部选拔任用是一项严肃而神圣的工作，既要对党的事业负责，也要对干部本人负责。说情打招呼背后隐藏着封官许愿、跑官要官、买官卖官、拉帮结派等歪风邪气，干部群众对此深恶痛绝。

　　说情打招呼是方方面面“关系”的能量释放。或动之以情，或晓之以理，或示之以“利”，或恃之以“权”，为“托请人”说好话、求关照。这对换届人事布局造成极大干扰。相比于其他“严禁”，说情打招呼，更加隐性，更让领导承压，更让老实干事的人受伤。这种用利益交换换取的“说情打招呼”，破坏了换届公平公正的规则。如果任由“说情”横行、“招呼”满天飞，那么得利的就是投机钻营者，势必会让一些干部不比工作、不比实绩、不比奉献，一门心思想方设法跑门子、拉关系、拜“码头”、找“靠山”、搞“勾兑”，于公来说，严重损害政治生态，于私来说，有成本还有风险。

　　“没有无缘无故的爱”，有的借说情打招呼，培植自己的代言人和个人势力，为将来留后路，是典型的以权谋私，必将严重损害党的形象、干部的形象；“拿了别人的手短、吃了别人的嘴软”，有的收了别人的钱财，只能用说情打招呼作为回报，而得了所谓好处当了“官”的人会变本加厉昧心办事，无“利”便不往，必将滋生腐败温床；更有甚者把过去工作过的地方和单位当成了“自留地”，调离后仍干涉当地人事安排，这样的人若混迹于我们的干部队伍中，必将日益消磨广大干部一心一意干事业、凝心聚力谋发展的责任心和积极性，必将影响、带坏并腐蚀掉我们的整个干部队伍。

　　上述两个案例中，周某为黄某某拉票，打电话说情、拉关系、打招呼，扰乱了正常的换届秩序，败坏了换届风气，受到严肃处理。冯某为了个人升迁，请人说情打招呼，扰乱了正常的选人用人秩序，受到免职处理并被全区通报。广大党员干部要从中汲取深刻教训，知边界，明底线，知道什么事能做、什么事不能做，不去做触碰换届纪律“红线”和“底线”的事。

　　全州各级党组织要以《党政领导干部选拔任用工作条例》为准绳，坚持按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，严把干部廉政关、程序关、纪律关、任职关，让说情打招呼者无门可入。各级领导干部要做到心中有戒，把“九严禁”铭记于心，把党的纪律挺在前面，不去做说情打招呼的事。